industriAll Global Union industriAll European Trade Union
English
 
Sapanca Sardunya Tesisleri

 

Sitemizi Sık
Kullanılanlara Ekleyin

bu sayfayı, facebook'ta paylaşın...

Site içinde arama:



"Savaşım dolu
Onurlu bir yaşam"
filmi

1 Mayıs 2008 filmi

izlemek için tıklayın

izlemek için tıklayın

Hangi ülkede, hangi işyerinde olursa olsun, işçilerin sorunları ortaktır..

Üye Kimlik Araştırması

IMF - İSTİHDAM UYGULAMALARINDAKİ DEĞİŞİKLİKLER VE GÜVENCESİZ ÇALIŞMA ARAŞTIRMASI



Valfsan işyerinde ilk TİS ile, bir çok ilklere de imza atıldı.

Valfsan işçileri, Birleşik Metal-İş Sendikası’nda örgütlenerek, ilk toplu sözleşmelerine kavuştular. Böylece, örgütlenen ve mücadele eden işçilerin Sendikaları aracılığı ile güvenceli çalışma ve iş koşullarının iyileştirilmesi, daha iyi ücret ve sosyal haklara kavuşacaklarını tüm metal işçilerine bir kez daha gösterdiler.

Kadın işçilere 8 Mart ve ayda birer gün regl izinleri alındı.
Özel İstihdam Bürolarına ilişkin yeni yasal düzenlemenin ardından “İşyerinde özel istihdam büroları veya alt işveren kanalıyla ya da doğrudan her ne nam altında olursa olsun belirli süreli iş sözleşmesiyle işçi çalıştırılamaz” maddesi ile kiralık işçilik ve taşeron işçi çalıştırma uygulamaları engellenmiş oldu.

Kazanılan diğer haklara ilişkin basın açıklamamız


Başkanlar Kurulumuz Kocaeli'de toplandı

Başkanlar Kurulumuz bugün Kocaeli Şubemizin yeni binasında toplandı.
Kurulda, gündemdeki kıdem tazminatı, asgari ücret, toplu iş sözleşme
süreçleri ele alınarak, genel durum değerlendirmesi yapılıyor...


Hükümet ağzındaki baklayı çıkardı:
İşverenlerin tamamına yakını kıdem tazminatından şikayetçi

Hükümet amacı belli olan bir araştırmayla kamuoyunu yanıltmaya çalışıyor. Kıdem Tazminatının yeniden düzenlenmesi kapsamında yapılan bir araştırma sonucunda mevcut sistemden memnuniyetsizliği yüzde 77.6’yı bulan ve ellerinden gelse kıdem tazminatının bir maliyet unsuru olarak toptan kaldırılmasını arzu eden sermayedarlar ön plana çıkartılarak, kamuoyu yanıltılmaya çalışılmaktadır.
... gerekli düzenlemeler yapıldığında işçiler açısından kıdem tazminatından faydalanamama gibi bir durum olmayacaktır.
Türkiye işçi sınıfı daha önce bir darbe ile budanan kıdem tazminatı hakkının, yine bir darbe ikliminde ortadan kaldırılmasına izin vermeyecektir.
Birleşik Metal İş sendikası olarak Türkiye işçi sınıfının en önemli kazanımlarından biri olan kıdem tazminatı hakkı kırmızı çizgimizdir.

Basın açıklamamız


Asgari ücrette gelir kaybı önlenmelidir.

Sendikamız, Başbakana ve ilgili bakanlara gönderdiği mektupta; gerek vergi dilimindeki değişiklik, gerekse de ücretlerdeki reel kaybın, oldukça zor koşullarda yaşayan işçilerin yaşamlarını sürdürmelerini daha da zorlaştıracağını belirterek, hükümeti asgari ücretlilerin vergi matrahları nedeniyle yaşayacağı gelir düşüklüğünü giderecek önlemler almaya çağırdı.

Basın açıklamamız


Hoşçakal "Mavi gözlü dev adam"
 

"Bir yerde Yıldızlar kayıyorsa eğer,
başka bir yerde yeniden doğmak içindir"

İşçi sınıfının dostu, halkın sanatçısı Tarık Akan, erken ayrıldı aramızdan.
Pazar günü, sendikamız yöneticilerinin de katılımıyla
yüzbinlerle ğurlandı sonsuzluğa...
 


İnsanların yurtlarından edildiği, savaşın ve sömürünün kol gezdiği, insanlığın emperyalizm illetinden kurtuluş çaresi aradığı günümüzde birliğe ve dayanışmaya olan ihtiyacımız giderek artıyor. Ortak değerlerin, barışın, sevginin, dayanışmanın, kardeşliğin sembolü olan bayramlar toplumsal kurtuluşa olan inancımızı güçlendiriyor ve yüreğimize su serpiyor.
 
Savaşın, sömürünün, açlığın, evsizliğin, yoksulluğun, işsizliğin, güvencesiz çalışmanın, eğitimsizliğin, sağlıksızlığın, sosyal güvenliğin tasfiyesinin, geleceksizliğin son bulduğu, bütün bir yaşamın emekçi halkların bayramına döndüğü bir dünya işçi sınıfımızın en büyük gayesidir.
 
Kardeşçe bir dünya özlemiyle kurban bayramınızı kutluyor,
sağlık ve esenlik diliyoruz.

GENEL YÖNETİM KURULU
 

Yöneticilerimiz Bayram Ziyaretinde

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu şube yöneticilerimizle birlikte
İstanbul 1 Nolu Şubemize bağlı İsuzu işçilerini ziyaret etti
ve tezgahbaşında üyelerimizle bayramlaştı...

Fotoğraflar  


Kadın Eğitimi tamamlandı

4 Eylül'de Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu ve Genel Eğitim Sekreterimiz Seyfettin Gülengül'ün de açılışına katıldığı Kadın İşçi Eğitimi,
9 Eylül'de yapılan sertifika töreni ile tamamlandı

Gönen Kemal Türkler Tesislerimizin sakin ve renkli doğal güzellikleri içerisinde sürdürülen eğitimde katılımcılar, akşamları da bir başka güzelliği, İstanbul Düş Sahnesi'nin sergilediği tiyatro oyunlarıyla yaşadılar.

Fotoğraflar  


Onların yokluğunu hep hissedeceğiz

Yaşamını işçi sınıfı mücadelesine adamış avukatımız, hocamız, ablamız Av. Şeyma Tümer 'i özlüyoruz.
 11 Eylül 2013'de aramızdan ayrılmıştı.

 2010 yılı 13 Eylülünde yitirdiğimiz,
eski Genel Başkanımız, mücadele arkadaşımız Kamil Kinkır'ın anısı, işçi sınıfının mücadelesinde yaşıyor.


EMİS ile ilk TİS görüşmesi yapıldı

2014 yılında MESS’le yapılan grup toplu iş sözleşmesi döneminde
Sendikamızın grev kararı ve uygulaması ile birlikte çeşitli işyerleri ve
işletmeler MESS’ten ayrılarak Sendikamızla ayrı toplu sözleşme
imzalamıştı. MESS’ten ayrılan 4 işletme olan Schneider Elektrik, ABB, GRİD
Solutions ve Schneider Enerji Elektromekanik Metal İşverenleri Sendikası
(EMİS) adıyla metal işkolunda ikinci bir işveren sendikası kurdular.
01/09/2016–31/09/2016 dönemini kapsayan EMİS Grup Toplu Sözleşmesi
görüşmeleri 07.09.2016 (dün) saat 14:00’te Sendikamız Genel Merkezinde
başladı. EMİS Grup Toplu İş Sözleşmesi 4 İşletmede çalışan 2200 işçiyi
kapsıyor.

Sendikamız Birleşik Metal-İş ile EMİS arasında dün başlayan görüşmelere
İşveren Sendikasını temsilen EMİS Genel Sekreteri Cemil BAYSA, EMİS
avukatı Bumin ANAL ve Schneider Elektrik, ABB, GRİD Solutions ve
Schneider Enerji yöneticileri katıldı.



İlk görüşmeye Sendikamız Birleşik Metal-İş Sendikası’nı temsilen Genel
Başkan Adnan SERDAROĞLU, Genel Sekreter Özkan ATAR; Şube
Yöneticileri ile EMİS’e bağlı işyerlerinin işyeri temsilcileri ve sendikamız
toplu iş sözleşmesi uzmanları katıldı.

Toplantı Genel Başkan Adnan SERDAROĞLU’nun açılış konuşmasıyla
başladı. Konuşmasında ülkemizin içinde bulunduğu durumdan çıkış için
işçilerin örgütlü gücüne güvendiğini belirten SERDAROĞLU aynı zamanda
Toplu Sözleşme Taslağının işçilerin talepleri, ülkenin içinden geçtiği süreç
ve işletmelerin durumunun dikkatle incelenerek özenle hazırlandığını dile
getirdi. A. SERDAROĞLU Grup Toplu Sözleşmesi sürecinin ülkemize,
işletmelere ve işçilere hayırlı olmasını dileyerek ve görüşmelerin iş barışına
katkı sunmasını arzu ettiklerini belirterek sözlerini bitirdi.

EMİS Genel Sekreteri Cemil BAYSA’da sözlerine Grup Toplu Sözleşme
sürecinin her iki tarafa da hayırlı olmasını dileyerek başladı. BAYSA
sözlerini “MESS’ten ayrılan işletmeler için ilk kez EMİS çatısı altında
toplanmış ve sektörün ihtiyaçları doğrultusunda sağduyulu ve sürdürülebilir
sonuçlar alabilmek için Birleşik Metal-İş sendikası ile Grup Sözleşmesi
yapma kararı almıştır.” diyerek sürdürdü.

İyi dileklerin taraflarca birbirlerine iletilmesinden sonra bir sonraki
toplantının 28 Eylül 2016 tarihinde Sendikamız Genel Merkezinde yapılması
kararlaştırıldı.

Basın açıklamamız


Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, şube yöneticilerimizle birlikte, bugün (8 Eylül 2016) Gebze Şubemize bağlı Sarkuysan işyerindeki üyelerimizi tezgah başında ziyaret ediyor.

Fotoğraflar  


Oktay Elektrik İşçileri
Sendikalı Çalışma Haklarına Sahip Çıkıyorlar...

Sendikamız Genel Başkanı Adnan SERDAROĞLU, Şube yöneticilerimiz ve işçilerin katılımıyla 7 Eylül Çarşamba günü fabrika önünde bir basın açıklaması düzenlendi.

Düzce’de üretim yapan Oktay Elektrik işçileri sendikamıza üye oldular. Bakanlık, sendikamızın işyerinde çoğunluğu olduğunu tespit etti ve yetki belgesini sendikamıza verdi.
İşveren, tamamı üyemiz olan 7 işçiyi işten çıkardı. Bu işten çıkarmaların, işyerinde sendikamıza üye olan diğer işçilere gözdağı vererek kararlarından vazgeçirmek için yapıldığı ortadadır. Mücadelemiz devam edecek....

Basın açıklamamız


Bursa Şubemizde örgütlü Asil Çelik işyeri toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı.

Asil Çelik işverenlik temsilcileri ve Genel Başkanımızın da aralarında bulunduğu toplu iş sözleşme müzakere heyeti, bugün Sendikamız Genel Merkezi'nde ilk toplantısı gerçekleştiriliyor.


Genel Merkez Yöneticilerimiz
Senkromeç ve Ersan işçileri ile Çiğli İzmir Fabrikasında bir araya geldi.

2013 yılından başlayarak 2 dönem toplu iş sözleşmesi yaptığımız Senkromeç ve İzmir Ersan Oto Yedek Parça işyerinde Nisan 2016 ayından bugüne işçi alacakları ile ilgili mücadelemiz devam ediyor.
Toplam 580 üyemizin bulunduğu işyerlerinde işçilere en son Nisan 2016 ayında 650 TL ödeme yapılmış, ardından içine girdiği ekonomik kriz gerekçesiyle herhangi bir ödeme yapılmamıştır. Ücretlerin ödenmemesi, hammadde temininde yaşanan sıkıntılar, üretim için gerekli diğer maddelerin tedarik edilmesinde yaşanan problemler nedeniyle, fabrika 13 Mayıs 2016 tarihinden itibaren çalışamaz duruma gelmiş ve işçiler zorunlu izne çıkarılmıştır.
Bu süreç içinde işveren, işçi borçlarını, kredi borçlarını ve hammadde sorununu çözmek adına Kanadalı bir şirketle ortaklık protokolü yapmak için anlaşmış ancak 5 aylık ön izleme sonucunda bu ortaklık gerçekleşmemiştir.
Son olarak işyeri yönetimi, hükümet destekli bir kredi almaya çalıştığını bunun sonuçlarının beklendiği bilgisini sendikamıza iletti.
06.09.2016 tarihinde Sendikamız Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu , Genel Sekreteri Özkan Atar, İzmir Şube yönetimi ve işyeri temsilcileri ve işverenin katılımı ile Çiğli İzmir fabrikasında bir toplantı gerçekleştirdi ve süreç gelişmeler değerlendirildi.
Genel Başkan Adnan Serdaroğlu hükümetin, bölge ekonomisi ve otomotiv sektörü için böylesine önemli ve stratejik bir fabrikanın kurtarılması için yapılan girişimlere olumlu yanıt vermesi gerektiğinin altını çizerek, uzun süredir sıkıntı içinde olan üyelerimizin daha fazla mağdur edilmemesi gerektiğini vurguladı. Bu doğrultuda Senkromeç işvereni ile yapılan toplantıda ortaya çıkan alternatif çözüm önerileri üyelerimize aktarıldı. Üyelerimizin de görüşlerini bir kaç gün içinde işyeri temsilcilerine ve şube yönetimine iletmeleri istendi. Bu çerçevede ortaya çıkacak görüşlerin işveren ile yeniden ele alınması kararlaştırıldı.
Sendikamız işçilerin ücret alacakları ve özlük hakları ile ilgili hukuki süreci de devam ettiriyor.

Fotoğraflar  


Emekten Yana Hocalarımızın Yanındayız!

Üniversite’de Cadı Avına HAYIR!

Hükümet Kanun Hükmünde Kararnameler ile yasama ve yargıyı yok sayarak kamuda bir “cadı avı” başlatmış durumda. TBMM’nin bombalanmasına kadar varan darbe girişimi sonrasında, kamuoyunda devletin tüm kurumları ve ordusuyla paralel bir cemaat örgütlenmesinin eline geçtiği genel bir kabul görmektedir. Kamuda yürütülen tasfiye operasyonu da bu sürecin bir ürünü olarak değerlendirilmekte ve meşruiyetini bu kabulden almaktadır.
Bugün 627 sayılı KHK ile 2346 öğretim elemanı kamu görevinden çıkartılmıştır. Ülkeyi baştan aşağı kuşatan bu paralel ve karanlık örgütle uzaktan yakından ilgisi olmayan, ömürleri boyunca bu tip derin örgütlenme biçimleri ile mücadele etmiş olan emekten, demokrasiden, barıştan yana onlarca akademisyen de bu süreç fırsat bilinerek görevden çıkartılmıştır.
Özellikle Kocaeli Üniversitesi’nde yaşanan kıyım kabul edilemez boyuttadır. Her biri ömürlerini işçi sınıfı ve emek mücadelesine adamış olan çok değerli hocalarımız Kocaeli’ndeki tasfiye listenin ağırlığını oluşturmaktadır. Bu hocalarımız bölgedeki sendikaların yakinen tanıdığı ve saygı duyduğu, sendikamızın yayınlarına gerek kurul üyesi olarak, gerek yazıları ile destek olan, konfederasyonumuz DİSK’in ve sendikamızın her türlü faaliyetine destek olan kişilerdir.
Sonuç olarak KHK ile yargının ve yasamanın devre dışı bırakılması girişimlerine, temel hak ve özgürlükleri yok etmeyi, iş güvencesini ortadan kaldırmayı hedef alan düzenlemelere son verilmelidir.
İşçi sınıfının akademisyenleri yalnız değildir.
 

Basın açıklamamız


1 Eylül Dünya Barış Gününü Kutluyoruz

Barışa ekmek kadar, su kadar ihtiyaç duyduğumuz bu günlerde,

1 Eylül Dünya Barış Günü’nü hatırlamak ve kutlamak her zamankinden çok daha fazla anlam ifade ediyor.

1 Eylül 1939 tarihinde Hitlerci Alman Nazi ordularının Polonya’ya saldırmasıyla başlayan 2. Dünya Savaşı, 60 milyon insanın ölümüne neden oldu.

Savaşın bitiminden sonra kapitalist-emperyalist sistemin insanlık tarihinde açtığı bu büyük yaranın unutulmaması için “1 Eylül Dünya Barış Günü” olarak ilan edildi.

Bir savaştan galip çıkanlar, o savaşın çıkmasından çıkarı olanlardır…

Gerçekten barış istiyorsak eğer, emeğimize, ekmeğimize, alınterimize ve geleceğimize sahip çıkmak olmalıdır hedefimiz. Çünkü gerçek barış ancak sömürünün bittiği yerde başlar

Ve şimdi barış zamanıdır, barış için mücadele zamanıdır.

Dünya Barış Günü’nde bir kez daha vurguluyoruz ki; gerçek barış ancak emekçilerle gelecektir.

Basın açıklamamız


EMİS’e Bağlı İşletmelerde

Grup Toplu İş Sözleşmesi Başlıyor!

2014 Yılında MESS’le yapılan grup toplu iş sözleşmesi döneminde Sendikamızın grev kararı alıp uygulaması ile birlikte çeşitli işyerleri MESS’ten ayrılarak Sendikamızla ayrı toplu sözleşme imzalamıştı. MESS’ten ayrılan 4 işletme (Schneider Elektrik, ABB, GRİD Solutions ve Schneider Enerji) daha sonra Elektromekanik Metal İşverenleri Sendikası (EMİS) adıyla metal işkolunda ikinci bir işveren sendikası kurdular.

EMİS’le yapılacak 01/09/2016-31/08/2018 dönemini kapsayacak grup toplu iş sözleşmeleri başlıyor.

Sendikamız Birleşik Metal-İş, bugün (23 Ağustos 2016) EMİS’e toplu iş sözleşmesi teklifini verdi. EMİS’le ilk görüşme, 7 Eylül günü, saat 14.00’de Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Merkezinde yapılacak.

Grup toplu iş sözleşmesi Schneider Elektrik, ABB, GRİD Solutions ve Schneider Enerji işletmelerine bağlı 26 işyerinden 2200 işçiyi kapsıyor.

Basın açıklamamız


İşyeri Ziyaretlerinden...

Genel Başkanımız ve Merkez Yöneticilerimizin işyeri ziyaretleri devam ediyor.

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Mali Sekreterimiz Ali Gündüz şube yöneticilerimizle birlikte, 31 Ağustos 2016 tarihinde Trakya Şubemize bağlı Epta İstanbul ve Ar Yıldız işyerindeki üyelerimizi tezgah başında ziyaret ettiler.

Epta İstanbul  

Ar Yıldız


Anadolu Şube Temsilciler Kurulumuz...

Ankara'da işyeri ziyaretlerinde bulunan Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu ve Genel Eğitim Sekreterimiz Seyfettin Gülengül,

27 Ağustos 2016 tarihinde Anadolu Şube Temsilciler Kuruluna katılıp genel durum değerlendirmesi ve karşılıklı görüş alışverişinde bulundular.

Fotoğraflar


Yaşasın sınıf dayanışması!

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, İstanbul 1 Nolu Şube yöneticilerimiz ve Mata ve Cesun işçileriyle birlikte Direnişçi Tedi işçilerine dayanışma ziyareti yaptılar.

Yaşasın sınıf dayanışması!

Fotoğraflar


İşyeri Ziyaretlerinden...

Genel Başkanımız ve Merkez Yöneticilerimizin işyeri ziyaretleri devam ediyor.

26 Ağustos 2016 tarihinde Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Eğitim Sekreterimiz Seyfettin Gülengül ve şube yöneticilerimiz, Anadolu Şubemize bağlı Başöz Enerji işçileriyle birlikte...

Başöz Enerji

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Eğitim Sekreterimiz Seyfettin Gülengül ve şube yöneticilerimiz, Kocaeli Şubemize bağlı Erciyas Çelik Boru işyerindeki üyelerimizi tezgah başında ziyaret ettiler.

Erciyas Çelik Boru

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Şube yönetim kurulu üyelerimizle birlikte Gebze Şubemize bağlı toplu iş sözleşme görüşmeleri başlayan Schneider Enerji,  Alstom ve Cengiz Makina işyerindeki üyelerimizi tezgah başında ziyaret ettiler.

Cengiz Makina

Schneider Enerji

Alstom



Terör karanlık yüzünü, bu kez Gaziantep’de gösterdi...

Üstelik insanların en mutlu gününde bir düğün gecesinde patlatıldı bomba...  

54 can daha ayrıldı aramızdan…

Ateş herkesi yakıyor!

Lanet olsun teröre, lanet olsun şiddet ve kandan beslenenlere...

Hepimizin başı sağolsun!

Yaralılara acil şifalar diliyoruz...
 


Yöneticilerimiz

basın mensupları ile buluştu

20 Ağustos CUMARTESİ günü Genel Merkez yöneticilerimiz Sapanca Eğitim ve Sosyal Tesislerimizde basın emekçilerine gündemdeki konuları değerlendirdi...

Basında Sendikamız

Fotoğraflar


ABB Kartal ziyareti
 

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Örgütlenme Sekreterimiz Hami Baltacı ve şube yöneticileri ile birlikte ABB Kartal fabrikasını ziyaret ederek tezgah başında işçilerle görüştü, gündemdeki gelişmeler hakkında bilgi verdi.

Fotoğraflar


Sendikamızın girişimi ile,
Oyak Renault'ta sözleşmeli çalıştırılan
yeni işçiler bundan böyle kadrolu.

Bilindiği gibi Oyak Renault’ta işe yeni alınan işçiler altı ya da 11 aylık sözleşmelerle işbaşı yaptırılıyor. Sözleşme süresi sona erince de ya gönderiliyor ya da kendisine “seni kadroya aldık” deniyor. Bu yıllardır böyle uygulanıyor ve aslında yasal değil. Yapılan işin niteliği açısından 2 aylık deneme süresi sonunda diğer işçiler gibi sözleşmelerinin belirsiz süreli olarak kabul edilmesi, yani işçilerin tabiriyle kadrolu olarak çalışması gerekiyor.
Bu konuda sendikamız bir süre önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne yaptığı başvuruda konuyu dile getirmiş, Oyak Renault’ta inceleme talep etmişti. İnceleme sonuçlandı. Bakanlığın konuyla ilgili aldığı kararda, işçilere deneme amaçlı belirli süreli iş sözleşmesi düzenlendiğinin anlaşıldığı, bunun objektif iyi niyet kurallarına uygun olmadığı, konunun tespit edildiği tarih itibariyle fabrikada bu şekilde çalıştırıldığı anlaşılan 1022 yeni işçinin iş sözleşmelerinin belirsiz süreli olarak kabul edilmesi gerektiği yer alıyor.
Yani sendikamızın girişimleri sonucu Oyak Renault’ta artık altı aylık, 11 aylık sözleşme dönemi bitmiştir. Tüm işçilerin deneme süresi iki aydır. İşe yeni başlayan her işçi bu sürenin sonunda diğer işçilerle aynı haklara sahiptir.
35 yıldır bu fabrikada yetkili olan sendikanın, yıllardır işçilerin böyle çalıştırılmasına göz yumması, işçilerin neden bu sendikadan kurtulmaya çalışmak istediklerinin sadece ufak bir örneğidir.


CHP eski İstanbul milletvekili Kadir Gökmen Öğüt, sendikamızı ziyaret ederek Renault örgütlenme süreci başta olmak üzere genel sorunlar ile ilgili bilgi alışverişinde bulundu.


5 Mayıs Şube'de basın toplantısı

Fabrikanın üç haftalık revizyon duruşunda olduğu şu dönemde, fabrikada çalışmaya devam eden yeni işçilere yönelik baskılar artmış durumda. Kimi zaman şirket yöneticilerinin isimleri kullanılarak, kimi zaman doğrudan bazı idareciler devreye girerek yeni işçilerin sendikal tercihlerine müdahale ediliyor.

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu 5 Mayıs Şubemizde düzenlediğimiz basın toplantısında konuyla ilgili gelişmeleri ve tüm ayrıntıları basın mensupları ve kamuoyu ile paylaştı.

Basın açıklamamız

Basın toplantısı çağrımız


NCR BİLİŞİM İŞÇİLERİ
SENDİKAMIZDA ÖRGÜTLENDİ

Merkezi İstanbul Altunizade’de bulunan ve Türkiye’de 81 ilde ATM(Bankamatik) teknik servisi olarak hizmet veren NCR BİLİŞİM SİSTEMLERİ işçilerinin sendikamızda örgütlenme mücadelesi başarıyla sonuçlandı. Sendikamız 27 Temmuz tarihinde yasal çoğunluğu sağlayarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çoğunluk tespiti için başvuruda bulundu. Yetki başvurumuzu inceleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yasal çoğunluğumuzu onaylayarak, çoğunluk tespitini 2 Ağustos tarihinde sendikamıza ulaştırdı.

Sendikalaşma hakkı, sendika seçme özgürlüğü anayasamız ve yasalarla, uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış en temel evrensel haklardan biridir.
NCR BİLİŞİM işvereninin işçilerin en temel yasal haklarından olan sendikalaşma hakkına saygı göstermesini ve bu sürecin sorunsuz bir biçimde toplu sözleşme aşamasına kadar karşılıklı diyalog zemininde sürdürülmesini temenni ediyoruz.


TM temsilcisi, işe yeni başlayan işçileri toplamış bakın Genel Müdür’ün adını kullanarak onların sendika tercihine nasıl müdahale ediyor:

TM’nin Oyak Renault’taki temsilcileri, yeni işçilere baskı yapıyor. Baskı yaparken şirket yöneticilerinin isimlerini kullanıyor. Bunun suç olduğunu ortada. Bu konuda Oyak Renault yönetimini de defalarca uyardık. “Yok böyle bir şey, hani delil” deniyordu.
Alın size delil.
TM temsilcisi Ayhan Can, işe yeni başlayan işçileri toplamış bakın Genel Müdür’ün adını kullanarak onların sendika tercihine nasıl müdahale ediyor:
“Bu fabrikaya Tunç Başeğmez geldi. Otuz küsür yıldır bu fabrikada Türk Metal organize. Yani buraya başka bir sendikanın sokulmayacağı kesin. Tunç Başeğmez de bu yüzden geldi.”
TM’nin temsilcisi, yeni Genel Müdür’ün geliş nedeninin fabrikaya başka bir sendikanın sokulmaması için, fabrikanın TM’de kalmasını sağlamak için olduğunu söylüyor. Yani Genel Müdür’ün “kendi adamları” olduğunu ima etmeye çalışıyor.
İnkar edeceklerini bildiğimiz için, bu konuşmanın ses kaydını paylaşıyoruz.
Şimdi sadece Oyak Renault işçileri değil, tüm kamuoyu şu sorulara yanıt bekliyor:
TM temsilcisi, Oyak Renault fabrikasının yeni atanmış Genel Müdürü Tunç Başeğmez’in adını nasıl kullanabiliyor? Nereden güç alıyor? Nasıl bu suçu işleyebiliyor? Genel Müdür’ü de işlediği suça nasıl ortak edebiliyor? Oyak Renault yönetimi TM temsilcisinin işlediği bu suça sessiz kalarak suça ortak mı olacak yoksa gereğini yerine getirecek mi?
Bu sorular Oyak Renault işçilerinin, ulusal ve uluslararası sendikal hareketin ve metal işçilerinin hak alma mücadelesini an be an izleyen tüm kamuoyunun yanıtlanmasını istediği sorulardır?
Biz sendika olarak harekete geçiyor, suç duyurusunda bulunuyoruz.
TM, boşuna uğraşıyor. Kimin adını kullanırsanız kullanın, neyle tehdit ederseniz edin Oyak Renault işçileri Birleşik Metal'de yoluna devam ediyor. Kimse sökülmüyor. Mayıs ayında yetkiye emin adımlarla yürüyor.


Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Sosyal Devletin İnkârıdır!

Özel bireysel emeklilik sistemine girişi zorunlu hale getiren
“Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” ile:

  • 45 yaş altı tüm çalışanlar sisteme girmek zorunda kalacak.

  • İsterlerse 2 ay sonra sistemden ayrılabilecek.

  • Çalışanın katkı payı, prime esas kazancının yüzde 3’ü olacak.

  • Tutar işveren tarafından BES şirketine aktarılacak.

  • Bu tutarı iki katı arttırmaya veya yüzde 1’e kadar düşürmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak.

  • Sisteme girişte, bir defaya mahsus olmak üzere “cayma hakkının kullanılmaması” halinde bin TL ilave devlet katkısı verilecek.

  • Yüzde 25’lik devlet katkısı sürecek.

Ülkemiz zor günlerden geçiyor. Cumhuriyetin temel değerleri olan laikliğin, demokrasinin, Hukukun ve Sosyal Devlet niteliğinin çiğnenmesi ülkemizi kaosa sürüklemiştir. Bu kargaşa, toz duman içerisinde emek karşıtı bir yasa çıkarma çabası apaçık fırsatçılıktır.

Basın açıklamamız


DİSK Birleşik Metal-İş Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi
Enflasyon ve Hayat Pahalılığı Raporu

Sendikamız Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM) tarafından hazırlanan Enflasyon ve Hayat Pahalılığı raporunun sonuçlarına göre TÜİK tarafından yüzde 1.16 olarak açıklanan aylık Tüketici Fiyat Endeksi’ndeki artış, yevmiyeli olarak çalışanlar için yüzde 1.45 olarak gerçekleşirken, işverenler için yüzde 0.93 olarak gerçekleşti.

1) Temmuz 2003-Temmuz 2016 dönemleri arasında genel TÜFE yüzde 183 artış gösterirken bu oran düzenli ücretlilerde yüzde 201,
2) Nitelik Gerektirmeyen İşlerde Çalışanlar için yüzde 211,
3) Temel gelir kaynağı ücret ve yevmiye olanlar için yüzde 202,
4) Nüfusun en yoksul % 20’lik kesimi için yüzde 212 oldu. En zengin yüzde 20’lik dilim için ise enflasyon yüzde 197 olarak gerçekleşti. Buna göre enflasyon yoksulu daha fazla vurdu.

Basın açıklamamız



Mata işyerinde ilk TİS imzalandı

İstanbul 1 No’lu şubemize bağlı Mata Ahşap ve Otomotiv San. Tic. A.Ş. işyerinde başından sonuna kadar işçilerin ve temsilcilerin katılımı ile sürdürülen görüşmelerimiz sonucunda 25 Temmuz 2016 tarihinde anlaşmayla sonuçlandı.

Elde edilen kazanımlar basın açıklamamızda.

Mata işçileri, Birleşik Metal-İş Sendikası’nda örgütlenerek, ilk toplu sözleşmelerine kavuştular. Böylece, örgütlenen ve mücadele eden işçilerin Sendikaları aracılığı ile güvenceli çalışma ve iş koşullarının iyileştirilmesi, daha iyi ücret ve sosyal haklara kavuşacaklarını tüm metal işçilerine bir kez daha gösterdiler.

Basın açıklamamız


Karanfilin Çağrısı


Onursal Başkanımız Kemal Türkler'i anma etkinliği,
22 Temmuz'da sendikamızda yapıldı.

• Açılış konuşması - Adnan SERDAROĞLU
• “Kemal TÜRKLER Bize Bakıyor”
   Okuma Tiyatrosu (İstanbul DÜŞ Sahnesi)
• Nilgün TÜRKLER SOYDAN, babasını anlatıyor
• Kemal TÜRKLER anısına hazırlanan “Karanfilin Çağrısı” isimli
kitabın dağıtımı
• Etkinlik akışı içerisinde şiirler dinletisi

Fotoğraflar

Onursal Başkanımız Kemal Türkler'i anmak için, mezarı başındaydık.

Fotoğraflar

Basın açıklamamız


Laik, Demokratik, Bağımsız,
Sosyal Hukuk Devleti
Diktatörlerin Değil
Emekçilerin Eseri Olacaktır!

Olağanüstü günlerden geçiyoruz. Ülkemiz bir kez daha darbenin eşiğine gelmiştir. Dün gece akşam saatlerinde başlayarak askeri darbe girişimi gündeme geldi. Ülkemiz geçmiş günlerden bugüne defalarca darbe girişimlerine ve darbelere tanıklık etmiş ve bunun acısını uzun yıllar üzerinde atamamıştır. Çok ağır bedeller ödemiştir.
Yıllardır ülkeyi yönetenlerin halkın inisiyatifini yok sayan, emeği ayaklar altına alan, anti-demokratik yönetim anlayışıyla hukuku yok sayan, anayasayı hiçe sayan, ne istediniz de vermedik tavrı ülkemizi bu günlere getirmiştir.
Geçmişten bugüne demokrasinin, hukukun, en temel insan haklarının askıya alınması, özgürlüklerin yok edilmesi anlamına gelen darbelerden, emek düşmanı yönetimlerden en büyük zararı halkımız ve emekçiler görmüş ve ağır bedeller ödemiştir.
Hangi darbeci ve otoriter zihniyetten gelirse gelsin, hukukun devre dışı bırakılması, Anayası’nın askıya alınması, özgürlüklerin kaldırılması asla kabul edilemez. Türkiye emekçileri kararlılık ve sağduyu içinde hepimizin ihtiyacı olan laik, demokratik, bağımsız, sosyal hukuk devletini yeniden tesis edecektir.

Basın açıklamamız


Renault işçisi gerçekleri biliyor
ve sendikasını seçti

Türk Metal’in Oyak Renault işçilerinin cezalandırılması ve işten atılmaları için işverene yazdığı yazıların ulusal ve yerel basına düştüğü gün, bazı odaklar alel acele sendikamız yöneticilerinin isimlerini de kullanarak açıklamalar yaptılar.

Birleşik Metal-İş, 2015 yılının Temmuz ayından buyana Oyak Renault işçilerinin çoğunluk sendikasıdır. Onları temsil etmektedir. 2017 yılının Mayıs ayında işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi için yetki başvurusunda bulunacaktır.
Görüyoruz ki işçi düşmanı cephenin bütün çabası Oyak Renault işçilerinin sendikal özgürlüğüne kavuşabilmesi için yürüttüğü bu mücadelenin başarısızlıkla sonuçlanmasıdır.
Başta Oyak Renault işçileri olmak üzere sendikamız bu oyuna izin vermeyecektir.

Basın açıklamamız




 Terörün çirkin yüzü, bu kez Atatürk Havalimanı'nda gösterdi kendini...

Lanet olsun teröre, lanet olsun
şiddet ve kandan beslenenlere...

Ülkemize başsağlığı diliyoruz...
 


YASA REDEDİLSİN
Kiralık değil, kadrolu işçi çalıştırılsın

Birleşik Metal-İş Sendikası olarak bugüne kadar esnek çalışma adına
ve işçilerin hakların gasp edilmesi maksadıyla yapılan her saldırıya
parti tabelasına bakmaksızın, kimin tarafından yapıldığına aldırış etmeden
 karşı çıktık, bundan sonra da karşı çıkmaya devam edeceğiz.

İşçileri böylesine ağır bir çalışma düzenine mahkum eden ve adeta
 köleleştiren bu yasa tasarısı karşısında sessiz kalıp, boyun eğen işçi
 sendikası adı altında faaliyet gösterip işçilerin haklarının peşkeş
 çekilmesine göz yuman tüm yapıları da şiddetle kınıyoruz.

Çünkü insan onuruna yakışmayan kiralık işçilik uygulamasına karşı
direniş bir haktır.
Metal işçileri köleliğe ne ortak olacak ne de izin verecektir.

İşyerlerimizde asılacak bildiri


 
Sendikamızın etkinliklerini ve gelişmeleri facebook ve twitter hesabımızdan takip edebilirsiniz.

  


 
Haber ve etkinliklerin devamı Etkinlikler sayfamızda
 

 


 

Sendikamızı Sosyal Medyada
ve mobil cihazlarda da takip edin


        Çok yakında 
 

 

İletişim:
0533 541 87 95   / 0533 541 87 96
0216 380 85 90  /  0216 410 80 27
bilgi@birlesikmetal.org


GÜNCEL

 

Savaşın, sömürünün, açlığın, evsizliğin, yoksulluğun, işsizliğin, güvencesiz çalışmanın, eğitimsizliğin, sağlıksızlığın, sosyal güvenliğin tasfiyesinin, geleceksizliğin son bulduğu, bütün bir yaşamın emekçi halkların bayramına döndüğü bir dünya işçi sınıfımızın en büyük gayesidir. Kardeşçe bir dünya özlemiyle kurban bayramınızı kutluyor, sağlık ve esenlik diliyoruz.

01.09.2016–31.09.2016 dönemini kapsayan EMİS Grup Toplu Sözleşmesi görüşmeleri 07.09.2016 tarihinde Sendikamız Genel Merkezinde başladı.
EMİS Grup Toplu İş Sözleşmesi 4 İşletmede çalışan 2200 işçiyi kapsıyor.

Sendikamız Sınıf Araştırmaları Merkezi Enflasyon ve Hayat Pahalılığı Raporunu yayınladı: Enflasyon yoksulu daha çok vuruyor.

Asil Çelik işverenlik temsilcileri ve Genel Başkanımızın da aralarında bulunduğu toplu iş sözleşme müzakere heyeti, Sendikamız Genel Merkezi'nde ilk toplantısı gerçekleştirdi.

Sendikamızın girişimi ile, Oyak Renault'ta sözleşmeli çalıştırılan yeni işçiler bundan böyle kadrolu.

Türkiye’de 81 ilde ATM (Bankamatik) teknik servisi olarak hizmet veren NCR BİLİŞİM SİSTEMLERİ işçilerinin sendikamızda örgütlenme mücadelesi başarıyla sonuçlandı.

Hangi darbeci ve otoriter zihniyetten gelirse gelsin, hukukun devre dışı bırakılması, Anayasa’nın askıya alınması, özgürlüklerin kaldırılması asla kabul edilemez. Türkiye emekçileri kararlılık ve sağduyu içinde hepimizin ihtiyacı olan laik, demokratik, bağımsız, sosyal hukuk devletini yeniden tesis edecektir.

Sapanca ve Gönen Eğitim ve tatil tesislerimiz, güzel bir tatil için uygun fiyatları ile emek dostlarının da hizmetindedir.


Birleşik Metal-İş Sınıf Araştırmaları Merkezi
Enflasyon ve Hayat Pahalılığı Dönem Raporu

ENFLASYONUN ADALETİ YOK!


• Genel enflasyon yüzde 8,05 olarak açıklanırken bu oran yevmiyeli çalışanlarda yüzde 8,73 olarak gerçekleşti
• Son 13 yıllık dönemde enflasyon artışından en çok etkilenenler gündelik çalışanlar ile hizmet ve satış elemanı olarak çalışanlar oldu
• Gizli yoksullaşma yevmiyelilerde % 10 olarak gerçekleşti

Araştırma Raporu 




Cengiz Makina'dan üyemiz, örgütlenme sürecinde gösterdiği büyük çaba ve mücadelesini asla unutmayacağımız Mahir kardeşimizi (Mahir Alica), beklenmedik bir kaza sonucu yitirmenin üzüntüsü içerisindeyiz.
Beraberinde kardeşi Mert Alica ile birlikte denize kurban verdiğimiz henüz 27 yaşındaki arkadaşımıza rahmet, sendikamız üyelerine, çalışma arkadaşlarına ve ailesine başsağlığı ve sabır diliyoruz.
 



 

Bir Temmuz sıcağında kalleş pusular kurularak canımızdan kopartılıp alınan Onursal Genel Başkanımız Kemal TÜRKLER’i sevgi ve saygıyla anıyoruz.


Bisikletli turculara jest...

"Bisiklet turu yaparken, yolu Bandırma-Çanakkale yolundan geçenler, bu haber sizi ilgilendiriyor.
Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, Gönen'de bulunan Kemal Türkler Tesislerine bisikleti ile gidenlere yüzde 10 indirim uygulanacağını açıkladı.
Uzun yıllardır bisiklet kullanan Serdaroğlu, çadırı ile gelen turcuların da ücret ödemeden tesislerde çadır kurabileceğini belirtti..."

Emeğinin karşılığını almak ve özgürlük
demektir Bisiklet...




 


Bizler, 12-14 Şubat 2016 tarihlerinde gerçekleştirilen DİSK 15. Olağan Genel Kurulu'nda gerçekleşen olaylar ve almak zorunda kaldığımız karar konusunda Türkiye İşçi Sınıfına açıklama yapmayı tarihi bir görev sayıyoruz. Aşağıdaki metin, üç sendikanın ortak görüşü olarak konu ile ilgili spekülasyona son vermek amacıyla kaleme alınmıştır.

Ortak açıklama



Asgari Ücret 2016 Bilgi Notu

2016 yılı için belirlenen asgari ücret yıllık olarak belirlenmiştir. Dolayısıyla geleneksek olarak yapıldığı üzere Temmuz ayında yeniden bir artış söz konusu olmayacaktır.

   • Brüt Asgari Ücret: 1647 TL
   • Brüt Saat Ücreti: 7,32 TL
   • Net Asgari Ücret: 1177,44 TL (AGİ Hariç)

Ele Geçecek Asgari Ücret:
   • Net Asgari Ücret: 1177,44 TL
   • AGİ (Bekâr ve Çocuksuz): 123,53 TL
   • Toplam: Net 1301 TL

Bilgi notu



İşçiler soruyor...


Genel Başkanımızın maaşı ve mal varlığı:

 * Sendikadan aldığı ücret: Bordrodaki  gibidir.
 * Zam yöntemi: MESS'ten işçilere alınan zam
 * Kıdem Tazminatı: Yasal tazminat tutarı
 * İhbar tazminatı: Yok
 * Harcırah: Almıyor...
 * Araç: 2012 Model Toyota Corolla (Ederi 40 bin TL.)

  Malvarlığı:
  * Kocaeli Körfez'de eşinin üzerine bir kooperatif dairesi (Ederi 140 bin TL.)
  * Eşinin üzerine binek otomobil (2011 Model Honda Jazz. Ederi 40 bin TL.)
  * Bir adet trekking bisikleti (Tchibo marka, ederi bin TL.)

Ekim ayında yapılan enflasyon oranında zamla, yeni bordro:


DUYURULAR


Arşivden: Çumitaş Grevi 1975




"Çalışma ve Toplum" Dergimizi
internetten de takip edebilirsiniz


ILO'nun 2013 yılı raporuna göre,
dünyada çocuk işçi sayısı 168 milyon,

85 milyonu tehlikeli iş kollarında çalışıyor.


Prof. Dr. Tanay Sıdkı Uyar, temiz enerji konusunda toplumu bilinçlendirmek için mücadele eden bir bilim insanı.  Hocamızın konuyla ilgili araştırması sendikamız tarafından kitap olarak yayınlandı.

Kitap, PDF formatında


 

Yasalar ve yönetmelikleri kitap haline getirerek örgüt içi dağıtımına başladık..
(pdf formatında indirebilirsiniz)


İşçilerin insan onuruna yakışır çalışma ve yaşama koşullarına kavuşturulması mücadelesini sürdüren sendikamız, performans değerlendirmesi uygulamasını da bu hedef çerçevesinde ele alıyor. Sendikamızın yayınladığı Kılavuz Kitap, Üye ve temsilcilerimize, yasal hakları konusunda bilgi vermeyi, işyerlerinde yaygınlaşacağı görülen performans uygulamalarına yönelik izleyecekleri yolu anlatmayı amaçlıyor.

Kılavuz Kitap


Üyesi olduğumuz, 140 ülkeden 700 sendika ve 50 milyondan fazla işçiyi temsil eden küresel sendika IndustriALL, "Taşeron" işçiliğine karşı Dünya çapında tüm sendikaları eyleme çağırıyor...

Okumak için


Çalışma ve Toplum dergisi arşivi     Gazetemiz arşivi


Kemal Türkler



Temsilcinin el Kitabı
 
Yasalar, tüzükler, yönetmelikler...
Hakları, görevleri, sorumlulukları..
İşyeri sendika temsilcilerimizin çalışmalarını bilgiye dayandırmasına yönelik ihtiyaçlarını karşılayacak bir kitap.

 Okumak için


 


Güncelleme: 21 Eylül 2016
Birleşik Metal-İş, 01.09.1998 tarihinde ülkemizden ilk sendika olarak internette yerini aldı.


e-posta kontrol et..

2 Kasım 2004'ten bu yana, bu sayfayı ziyaret edenlerin sayısı: