Ücret Garanti Fonu yönetmeliği

Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği,18 Ekim 2004 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. 

4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçi ve işverenleri kapsayan bu yönetmeliğe göre, işverenin ödeme güçlüğü içine düşmüş olması ve bunun sonucunda iflas davası açılması veya iflasın ilan edilmesi veya konkordato ilan edilmesi hallerinde işçi alamadığı son üç aylık ücretini bu fondan talep edebilecektir.

Bu yönetmelik kapsamında ödemeye hak kazananlar, 10 Haziran 2003 tarihinden itibaren duruma uyan alacaklarını fondan isteyebilirler. Alacak hakkı doğan işçiler, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenden alamadığı sondan geriye doğru üç aylık ücretine ilişkin alacağını aylar itibariyle gösteren işçi alacak belgesi (bu belge işveren veya işçi tarafından doldurulabılır), iflas davasının açıldığını gösterir mahkeme kararı veya iflasın ilan edildiğini gösterir belge ya da konkordato ilan edildiğini gösteren bir belgeyle Türkiye İş Kurumu’na başvurabilecektir. 

Bu durumda Türkiye İş Kurumu en geç 30 gün içinde başvuruyu değerlendirerek, işçiye son üç aylık net ücretini ödeyecek ve durumu hemen ilgili icra iflas müdürlüklerine veya konkordato komiseri ile işverene bildirecektir. 

Bu fondan yararlanma her işçi için ancak bir kez olabilir. İşverenin söz konusu fona herhangi bir prim ödememiş olması işçinin yararlanma hakkını ortadan kaldırmaz.

(Birleşik Metal-İş Gazetesi, Sayı 166'dan)