Temsilcilerimiz, Gönen Kemal Türkler Eğitim Tesislerimizde 7 günlük Kadro eğitimine katıldılar

7 günlük eğitimler

18-25 Eylül 2005 tarihlerinde yaptığımız bu 7 günlük eğitimlerde, her şubeden bir kişinin katılımıyla yazı kurulu oluşturduk. Sonra sube arkadaşlarımızla birlikte yazılarımızı hazırladık..

Bir zamanların “İşçi Üniversitesi” olan tesislerde
geçirdiğimiz 7 gün, belleklerimizde derin izler bıraktı...

Gebze Şubesi Temsilcilerinin sesi

Onurlu geçmişimizden aydınlık geleceğimize katkı sunacak, emek sınıfının ilk sesi olan temsilcilerle birlikte aynı görev ve sorumlulukta yaptığımız eğitim geleceğimize yön verecek bilgi, donanıma sahip ve sahiplenme duyguları doruğa çıktı.

Birlikte sorunlarımızı tartıştık, konuştuk, araştırdık, inceledik ve yine gördük ki, sermayenin sömürüsüne karşı, dik, kararlı duruşumuzu göstermek iç ve dış örgütlülüğümüzü, mücadeleci emek sınıfının uluslar arası alanlarında örgütlenmeyi sağlamaktır.

Günümüzde sermayenin var olan haklarımıza durmak bilmeyen saldırılarına karşı cevabımız;

Emekçilerin tamamen örgütlü mücadele ile birbirlerine sımsıkı kenetlenmiş bağlar ile birçok engeli aşabilme gücüne sahip olduklarını anladık.

Bu gücün, örgütlülüğün önüne çıkarılan engellerin karşısına tek vücut olarak durmamızın sendikamızın örgütümüzü daha güçlü kılacaktır.

Bizim emekçinin tek gücü örgütlülüğüdür. Bu onunla mücadelemizden hiçbir zaman vazgeçmeyeceğiz, kazanacağız.

Yaşasın Onurlu Mücadelemiz!
İnadına Sendika, İnadına DİSK
İnadına Örgütlülük.

İstanbul 1 Nolu Şube temsilcileri

İstanbul 1 Nolu temsilcileri olarak bir haftalık Eğitim Programı’nda gerek hocalarımız gerek diğer temsilci arkadaşlar ile kısa sürede kaynaşarak eğitim çalışmalarını daha sıcak ve samimi hale getirdik.

Bu süre içerisinde çok değerli hocalarımızın bilgilerinden faydalandık.

Gerek örgütlülük, hukuk ve gerekse iletişim konularında hayli yol olduğunu görmüş olduk.

Eğitim haricinde geçirmiş olduğumuz zamanlarda futbol, voleybol, masa tanesi, deniz ve havuzda bol bol neşeli zaman geçirdik.

Tesislerdeki doğal ortamın bu derece güzel olabileceğini hiç tahmin etmiyorduk. Buradaki insanların sıcakkanlılığıyla ortamda hiç yabancılık çekmedik.

Bu tür eğitimlerin daha geniş ve kapsamlı olmasını temenni ediyoruz.

Bu aldığımız eğitimleri işyerindeki arkadaşların çıkarları ve menfaatleri doğrultusunda değerlendireceğiz.

Temennimiz tüm işçi arkadaşların bu eğitimi alıp bilgilenmesi gerektiğine inanıyoruz.

İstanbul 2 Nolu Şube temsilcileri

Kemal Türkler Eğitim ve Dinlenme Tesisleri’nde yedi günlük eğitimlerden çok faydalandık.

Bu eğitimlerin çalışmış olduğumuz firmalardaki üye arkadaşlarımıza da verilmesini isteriz.

Tesislerimizin günümüz şartlarına uygun tesisler seviyesine gelmesini istiyoruz.

Allah rahmet eylesin Onursal Başkanımız Kemal Türkler’in bu tesisleri biz Birleşik Metal İşçileri Sendikasına bağlı üyeler adına yaptırdığı için ona şükran boraçluyuz.

Onursal Başkanımız nasıl ileriyi görmüşse, yöneticilerimizin de ileriyi görmesini istiyoruz.

Yaşasın sınıf sendikacılığı,
Yaşasın DİSK

Hazır DUVAN/Beytullah ÜREM/ Aydın DEMİR

İzmir Şubesi temsilcileri

Bizler İzmir Şubeye bağlı işyeri temsilcileri olarak yedi gün boyunca bizlere verilen eğitiminden sonra kendimizi geliştirmiş ve bilinçli bir yapıya kavuşmuş olarak iş yerlerimize döneceğiz.

Bu eğitimi bizlere sunan sendika yönetimimize ve derslerde bizleri bilgileri ile aydınlatan tüm değerli hocalarımıza saygı ve teşekkürlerimizi sunuyoruz.

Onursal Başkanımız Kemal Türkler’in ismini taşıyan Gönen’deki eğitim tesislerinde yedi gün boyunca eğitim dışında beraber olduğumuz arkadaşlarımızla bu tatil köyünde tanışma ve kaynaşma olanağı bulduk. Bu da bizlere birlik ve beraberliğin, beraber çözüm üretmenin değerini açık bir şekilde anlattı.

Bu güzel eğitim ve tatil sitesini işçi sınıfına kazandıran, başta rahmetli onursal başkanımız Kemal Türkler olmak üzere yapımında ve bugünlere gelmesinde emeği ve alın teri olan tüm sınıf dayanışmacılarına sonsuz şükran ve teşekkürlerimizi sunarız.

Yaşasın DİSK
Yaşasın Birleşik Metal-İş
Yaşasın Sınıf Dayanışması

Kocaeli Şubesi temsilcileri

Bir haftalık temsilci eğitimini değerlendirmeden önce öncelikle böyle bir organizasyonu yapan sendikamıza sonsuz teşekkür ederiz. Bir hafta boyunca zamanın nasıl geçtiğini anlayamadık. Gayet bilgili ve sıcak ortamda geçen bir hafta yaşadık.

Eğitim sürecinde değerli hocalarımızdan eksik yanlarımızı görmemizi sağlayan ve hayata bakış açımıza yön veren birikimlerini aldık.

Burada öğrendiklerimiz mutlak suretle bundan sonraki sendikal yaşantımızda bizim çok işimize yarayacak.

Su gibi geçen bu bir haftalık süreçte yine anladık ki Türkiye’deki diğer sendikalara nazaran ne kadar şanslı olduğumuzu. Onurlu bir geçmişten geldiğimizi ve muazzam bir mirasa konduğumuzu. Şahsiyetli ve ilkeli bir genel başkanın bıraktığı bu mirastan alacağımız deneyimler bizim sendikal yaşantımızın temeli olacaktır.

Yalnız şunu da gördük ki bu mirasın misyonunu devam ettirmek için nasıl ağır bir sorumluluğumuzun olduğunu da kavradık. Çünkü biz Birleşik Metal İş Sendikası temsilcisiyiz. Onurlu bir geçmişimiz var. Türkiye sendikal hareketine yön vermiş ilke ve inançlarımızı bu günde hayata geçirmemiz lazım.

Bugünlerde oynanmak istenen kardeşi kardeşe kırdırma provakasyonunu da yine işçi sınıfı çatısı altında toplayıp kırmamız lazım. Hepimiz değişik etnik kökenden geliyoruz ama gayemiz bir. Çünkü biz emekçiyiz, bir sınıfız ve ortak çıkarlarımız var, ortak bir görüşümüz var.

Sonuç itibariyle bir hafta boyunca samimi ve içten sohbetler gerçekleştirdik. İçten arkadaşlıklar kurduk. Çok sıcak bir ortamda misafir edildik. Kendi evimizi aramadık. Bize bu sıcaklığı sunan ikinci evimizin çalışanlarına da sonsuz teşekkür ederiz.

Birikimlerini ve deneyimlerini aktaran değerli hocalarımıza teşekkür eder ve şu cümleyi söylemeden geçmememiz lazım; İyi ki varlar.

--

Birleşik Metal-İş Temsilcisi Nasıl Olmalıdır?

Eğitime katılan temsilcilerimiz, grup çalışmasında Birleşik Metal-İş Temsilcisinin nasıl olması gerektiğini tartıştılar. Tespitlerde bulundular.

GRUP : BİRLİĞİN GÜCÜ

• Eğitimli olmalı,

• Aldığı eğitimi anlatma kabiliyetini geliştirmeli,

• İşverenlerle arasındaki mesafeyi koruyabilmeli,

• Örgütçü olmalı, din, dil, ırk, siyaset gözetmemeli,

• Kişileri değil emeği temsil etmeli,

• Konuşmayı ve arkadaş ilişkilerini iyi bilmeli ortak karar almalıdır.

• Örgütlenmeyi iyi bilmeli, örgütlenme çalışması yapabilmelidir.

• Sendikanın tüzüğünü ve ideolojisini iyi bilmelidir.

• Gerektiğinde tek başına karar verebilme yeteneğine sahip olmalıdır (inisiyatif).

• İşyerindeki komiteleri toplayıp bilgi alışverişinde bulunmalı ve onların çalışmasını sağlamalı.

• Özel hayatına dikkat etmeli, gözlerin üzerinde olduğunu unutmamalı.

GRUP : ÖNCÜLER VE İLKELERİ

• Temsilci özverili olmalı, demokratik davranmalı,

• Düşündüğünü hiçbir etki altında kalmadan özgürce ifade edebilmelidir.

• İç örgütlülüğünü sağlar, sendikanın ilkelerini işverene karşı savunur.

• Sadece örgütlü işçiyle yetinmeyip, örgütsüz çalışan işyerlerini nasıl örgütlerim diye sürekli bir gayret içerisinde olur. Çünkü bilir ki, güçlü bir mücadele etmek için örgütlü olmak ve birlikte mücadele etmek şarttır.

• İşverenlerden gelebilecek her türlü saldırıyı daha önceden sezip tedbir almalıdır.

• İşyerlerinde görev yapan temsilciler diğer temsilci arkadaşlarıyla sürekli diyalog içerisinde olmalıdır. Alınacak bütün kararları fikir birliğiyle almak ve alınan kararın arkasında hep beraber durmalıdır.

• Temsilci oturup kalkmasını bilen, ahlaklı ve kültürlü olmalıdır. Sendikal geçmişinden dersler çıkartıp, gelecekte aynı hatalara düşmemelidir ve asla önyargılı olmamalıdır.

• Temsilci işçisiyle bütün olmalıdır.

• Seçimle gelen temsilci seçimden sonra sadece kendine oy verenlerin değil, bütün oy verenlerin temsilcisi olduğunu ve herkese aynı mesafede olması gerektiğini unutmamalıdır.

• Sendikasının bütün faaliyetlerine katılıp, orada edindiği izlenim ve düşüncelerini işyerinde, işçi arkadaşlarıyla paylaşmalıdır.

• Sadece işyeri sorunlarıyla değil ülke sorunlarıyla da yakından ilgilenmelidir.

• Gerektiğinde ülke sorunları hakkında çözüm önerileri sunmalıdır.

• Siyasi çıkarlarını işçi sınıfı çıkarlarının üstünde tutmalıdır.

• Kendi çıkarları için, sendikayı bir araç olarak kullanmamalıdır.

• Temsilci gerek işyerinde gerekse işyeri dışındaki yaşantısında bir temsilci olduğunu unutmayıp, temsil ettiği kitleye yakışır hal ve davranışlar içerisinde olmalıdır.

GRUP : İŞÇİLERİN SESİ

• Sendikanın Ana Tüzüğüne uygun davranış sergilemesi lazım (uygulaması) gerekir.

• Toplu sözleşmeyi en iyi şekilde uygulamakla görevlidir.

• İşçilerin gözünde güvenilir olmalıdır.

• Fabrika üyelerle sendika arasında iletişim sağlamakla yükümlüdür.

• Temsilciler birbirlerine güven vermelidir.

• Fabrika içerisinde örgütlülüğü sağlamak.

• İş kanunlarını iyi takip etmelidir.

• Temsilciler ile fabrikalar arasında iletişim iyi olmalıdır.

• Temsilci üyelaeri bilgilendirmekle yükümlüdür.

• Temsilciler üye arkadaşların, ailesini ve çocuklarını da düşünmek zorundadır.

GRUP : İLK SES

• Gönüllü olmalı,

• Fedakar olmalı,

• Kararlı ve girişimci,

• Sendikaya sahiplenme duygusu taşımalı,

• Hoşgörülü ve disiplinli olmalı,

• Özü sözü bir olmalı,

• Adaletli olmalı (eşitliği koruyabilen),

• Sınıf siyasetini benimsemeli,

• Stratejik davranabilmeli,

• Hitap ve anlaşılabilmeli,

• Zorluklar karşısında kırılgan olmamalı,

• Grupçuluk olmamalı,

• Sendikasına yardımcı olduğu gibi eleştiri yapabilmeli, öneri verebilmeli,

• Sosyal faaliyetlerde önderlik etmeli,

• Kurum işveren ve işçi arasında köprü kurabilmeli (diyalog).

(Birleşik Metal-İş Gazetesi, Sayı 172'den)