 |
BİRLEŞİK METAL-İŞ Eylül 2006 |
|
|
BİRLEŞİK METAL-İŞ Eylül 2006 |
|
2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasası toplu iş sözleşmesi sürecini oldukça detaylı bir biçimde düzenlemiştir. Yasaya göre taraflar, ilk toplantıdan itibaren 60 günlük süre içinde toplu görüşmeyi sürdürürler. Bu 60 günlük süre içinde ya da 60. günün sonunda anlaşamazlar ise uyuşmazlık safhasına geçilir. Buna göre, 16 Ağustos 2006 tarihinde görüşmelerine başlanan grup toplu iş sözleşmesinin 60 günlük süresi 13 Ekim 2006 tarihinde bitecektir. Bu sürenin bitiminde, eğer taraflar anlaşamamışlar ise, arabulucu safhası başlayacaktır. Bu safhada geçecek süre tam olarak belirli değildir. Bunun nedeni, yazışmalardır. Toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığını tespit eden uyuşmazlık tutanağının görevli makama ulaşması, görevli makamın tarafları toplantıya çağırması, tarafların arabulucu konusunda anlaşmaları ve bunun arabulucunun kendisine bildirilmesi gibi aşamalardan geçildikten sonra arabulucunun, görevin kendisine tebliği tarihinden itibaren 15 günlük süresi vardır. Ayrıca taraflar aralarında anlaşırlar ise bu süre 6 işgünü daha uzatılabilir. Arabulucu süreci yaklaşık olarak 45 gün sürmektedir. Dolayısıyla Aralık ayının ortalarında, arabulucunun raporunun sendikaya tebliğ edildiği tarihlerde, grev aşamasına gelinecektir. Arabulucu raporu sendikaya tebliğ edildikten sonra 6 işgünü beklenmesi ve ikinci 6 işgünlük süre içinde grev kararı alınması yasa tarafından öngörülmüştür. Buna göre eğer arabulucu raporu Aralık ayının ortalarında tebliğ edilirse ve taraflar arasında bir anlaşma sağlanamamış ise, Sendikamız yasa gereği Aralık sonu-Ocak başı gibi zamanlarda grev kararlarını alma durumunda kalacaktır. Alınan bu grev kararlarının tarihi 60 günlük grev uygulama sürecini başlatmış olacaktır. Grev uygulama tarihleri bu 60 günlük süre içinde 6 işgünü önceden tebliğ etme şartına uyularak sendikamızca belirlenecektir. (Birleşik Metal-İş Gazetesi, Sayı 177 TİS eki'nden) |