Genel Sekreter M. SELÇUK GÖKTAŞ’ın
Genel Temsilciler Kurulunda Yaptığı Konuşmadan...

Biz işkolunu ve ülkeyi önemli biçimde etkileyen grup sözleşmesi konusunda Sendikamızın bir bütün olarak duyarlılığın gelişmesi, ortak karar alma ve ortak davranma yeteneğinin daha da geliştirilmesi gerektiğine inanıyoruz.

Kime karşı ve ne için mücadele ettiğimizin bilincindeyiz. Bizler grup toplu iş sözleşmesi masasına otururken karşımızdakilerin kim olduğunun farkındayız. Biz masaya MESS'le oturmuyoruz. Türkiye'nin hakim sınıfıyla oturuyoruz.Onların bu gücüne tapınmak ya da teslim olmak durumunda değiliz.

Sendikamızın grup toplu iş sözleşmelerindeki etkisini artırması ve giderek grubun belirleyicisi haline gelmesi bu hedefin ısrarlı, sabırlı ve uzun soluklu biçimde takip edilmesinden geçmektedir. Bunun birinci şartı ise, bu hedefin sendikamızın bütün düzeylerinde benimsenmesi ve bu çerçevede faaliyet yürütülmesidir. Grup sözleşmesi döneminde karşılaştığımız en önemli engellerden bir tanesi, grupta bir şeyler yapılabileceğine olan inançsızlıktır. Bu dönem sözleşme hazırlık sürecinde ağırlık verdiğimiz nokta bu. Örgütün kendisine olan inancını yükseltmek, kendi önemine yaptığı haksızlığı ortadan kaldırmak. Grubun içinde daha fazla işyeri sayısına ulaşmak ve kritik işyerlerinde örgütlenmek hedefimizin bir parçası olmak zorunda. (...)

Bu boş tartışmalardan bir tanesi, metal işkolundaki sendikaların grupta ortak hareket etmeleri, birliğidir. Sendikal hareketin bölünmüşlüğü elbette metal işçileri açısından bir dezavantajdır. Ama, varolan sendikaların birlikte hareket edecekleri hayalini kimse kurmasın. Türk Metal'i gruptaki tek rolü, metal işçilerinin birliğini engellemektir. Bu değiştiği gün Türk Metal tarih sahnesinden de silinecektir, bundan kimsenin şüphesi olmasın.

Ücretlerimiz ve sosyal haklarımızdaki erime, geçtiğimiz dönem kısmen yavaşlatıldı. Geçtiğimiz sözleşme döneminde ücret erimelerinde sağladığımız yavaşlamayı bu dönem de sürdürmek ve kayıplarımızı gidermek zorundayız. Sermayenin sömürü oranlarını korumak için kararlı ve inatçı olacağını söylemeye gerek bile yok. Bu anlamda bizleri gergin bir sözleşme bekliyor diyebiliriz.

İşyerlerindeki ücret adaletsizliği bir başka zorlu alanı oluşturmaktadır. Bu sorun aynı zamanda bizim birincil derecede önem verdiğimiz, örgütün bütünlüğünün artırılması, kendine olan inancının güçlendirilmesi hedefiyle ilgilidir. Bir diğer nokta esneklikle ilgilidir.

Bizleri zorlu bir süreç bekliyor. (...) Bu süreci örgütümüzün bütünlüğünü güçlendirerek, ortak belirlediğimiz hedefe kilitlenerek aşmak zorundayız.