ESNEKLİK DAYATILIYOR

Grup toplu iş sözleşmesinden esnekliğe kapı aralayan tüm hükümlerin çıkarılması yolundaki tek teklifi sendikamız vermiştir ama sendikamızın anlayışı gereği hangi sendikaya üye olurlarsa olsunlar, tüm metal işçilerini esneklik dayatmalarına, güvencesiz ve kuralsız çalıştırma girişimlerine karşı duyarlı olmaya çağırıyoruz.

Sendikamız ile MESS arasında 16 Ağustos 2006 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin 3. toplantısı 19 Eylül tarihinde gerçekleştirildi.

Bu toplantıda, MESS, geçtiğimiz toplu iş sözleşme döneminde olduğu gibi esneklik uygulamalarını toplu sözleşmeye sokmak niyetinde olduğunu vermiş olduğu karşı teklifle ortaya koymuştur.

MESS’in karşı teklif verdiği madde çalışma süreleri ile ilgilidir ve MESS bu teklifle denkleştirme süresinin 4 ay olarak uygulanmasını dayatmaktadır. Buna ek olarak MESS, deneme sürelerinin de 2 aydan 4 aya çıkarılmasını teklif etmektedir. Bu da MESS’in güvencesiz çalıştırma niyetinin açık bir ifadesidir.

Denkleştirme uygulaması 4857 sayılı yasa ile iş yasasına giren ve esas olarak işçilerin fazla mesai ücretlerinin ödenmemesine dayanan bir uygulamadır ve yasanın 63. maddesinde de haftalık çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılmasının temel prensip olduğu açıkça vurgulanmaktadır.

Sendikamızın teklifi haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu ve bu sürenin haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılacağı biçimindedir. Grup toplu iş sözleşmesinden esnekliğe kapı aralayan tüm hükümlerin çıkarılması yolundaki tek teklifi sendikamız vermiştir:

Buna ek olarak, 19 Eylül’de yapılan toplantıda, sendikamızın, grup toplu iş sözleşmesinde esnekliğe kapı aralayan maddelerin sözleşmeden çıkarılması ve güvencenin artırılması yolundaki teklifler MESS tarafından reddedilmiş ve ertelenmiştir.

Hangi sendikaya üye olurlarsa olsunlar, tüm metal işçilerini esneklik dayatmalarına, güvencesiz ve kuralsız çalıştırma girişimlerine karşı duyarlı olmaya ve seslerini yükseltmeye çağırıyoruz.