Bu madde, 4857 sayılı İş Yasasına aykırı biçimde işçi ücretlerinden kesinti yapılmasına olanak tanımaktadır. Yasanın 38. maddesine göre işçilerin ücretinden ancak ceza olarak ücret kesilebileceği ve bunun da iki günlük ücretten fazla olamayacağı hükme bağlanmıştır. Üstelik bu kesilen cezalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının banka hesabına yatırılmak zorundadır.

Türk Metal ve MESS “tazminat” adıyla bu düzenlemenin üzerinden atlamışlar ve mahkemelerin tespit etmesi gereken hasarı, kendi aralarında tespit ederek işçinin hak arama yollarını da kapamışlardır.

Burada dikkat edilmesi gereken nokta altını çizdiğimiz paragraftaki ifadelerdir: “hasara uğratan, imal ettiği işi bozan ve hatalı yapan” ifadelerine dikkat etmek gerekiyor. Çünkü buna göre, tüm ıskarta üretimin maliyeti işçilerin sırtına yüklenebilecektir.

Diğer bir noktada hasar tespitini yapacak kişilerin, hasar tespiti konusundaki uzmanlıklarının tartışılır olmasıdır.

Grup sözleşmelerinde sendikaların aynı metne imza attıkları sadece bir masal olduğunun en iyi bu madde ortaya koyuyor. İlgililerin dikkatine sunulur.