Metal işçilerinin yarısından fazlası (yüzde 51’i ) 5, 6 ve 7. iş grubunda toplanmıştır. Bu açıdan bakıldığında iş gruplandırma sistemi uygulayan işyerlerinde işçilerin büyük bölümünün aynı işi yapmasını rağmen aldıkları ücretler arasındaki farkın yaklaşık 4 misline ulaştığı görülmektedir.

Sonuç olarak, metal işçilerinin yarısı asgari ücretin çok az üzerinde bir ücretle çalışmaktadır. Düşük ücretle çalışmak bir yana, aynı işi yaptıkları arkadaşlarının aldığı ücretlerle karşılaştırma yaptıklarında tepkileri ve isyanları büyümektedir. Üstelik bu sadece işçileri değil, işyerleri ve işverenleri de olumsuz etkileyeme potansiyeline sahip bir sorundur.

Bu nedenle zam oranı kadar, iblağ ve zammın dağılımı da bu toplu sözleşme döneminin tartışmasız en önemli gündemini oluşturmaktadır.

Birleşik Metal İş sendikasının zam teklifi kabul edildiğinde 5. gruptaki ücret makası 1. 6 ayda şöyle olacaktır:

En düşük ücret: 2,56 - 2,80* 1,08+0,40=3,42
En yüksek ücret 10,45 10,45*1,08+0,40= 11,69
Fark: 3,42

Birinci altı ayda ücret makası yüzde 20 oranında kapanmış olacaktır.

Sendikamızın ikinci 6 ay zam teklifi ise, 6 aylık enflasyon oranının yarısının yüzdeli diğer yarısının da 11,29 rakamıyla çarpılmasıyla bulunacak miktarın 5. gruba yansıtılması biçimindedir. İkinci 6 ay zammına esas alınacak enflasyon oranının yüzde 6 olduğunu varsayalım. Bu durumda 5. grup saat ücretlerine uygulanacak olan zam yüzde 3 + 0,34 YTL olacaktır.

Bu durumda

En düşük ücret: 3,42*1,03+0,34 = 3,85
En yüksek ücret: 11,69* 1,03+ 0,34= 12,38
Fark: 3,21

Böylelikle ikinci 6 ay zammı ile birlikte ücret makası yüzde 6.5 oranında azalmış olacaktır. İki zammın uygulanmasından sonra ücret makasındaki kapanma oranı yüzde 27 olacaktır.