![]() |
BİRLEŞİK METAL-İŞ Ekim 2006 |
|
HODRİ MEYDAN
Her iki sendikaya da eğer metal işçilerinin haklarını koruma konusunda bir nebze samimiyetleri var ise, MESS’in teklifleri karşısında ortak hedefler belirleyerek karşı durma çağrısı yapıyoruz. Diğer sendikalar ile toplu sözleşme tekliflerimiz çok farklı. Biz, tüm işçilere ve işyerlerine aynı oranda zam yerine, işyerlerindeki ücret adaletsizliğini azaltmaya yönelik bir öneri getiriyoruz. Bizim için zam oranı kadar, zammın dağılımı da önemli. Biz, esneklik hükümlerinin ve esnekliğe kapı aralayan maddelerin tümünün sözleşmeden çıkarılmasını ve güvenceli ve kurallı çalışma ilişkileri öneriyoruz. Diğer sendikaların tekliflerinde bunlar yer almıyor. Buna ek olarak MESS özellikle Türk Metal’in teslimiyetçi tavrını metal işçilerine karşı kullanıyor. Türk Metal’in yetkili olduğu işyerlerinde yapılan denkleştirme uygulamalarını kendi teklifinin payandası yaparak, metal işçilerini boyunduruk altına almaya çalışıyor. Bütün bu koşullar altında metal işkolunda sendikaların ortak hareketi zor görünüyor.Ama, bu boyunduruktan kurtulmak mümkün! Bunun için öncelikle hangi sendikaya üye olurlarsa olsunlar metal işçilerinin MESS’in dayatma ve saldırılarına karşı direnişe geçmeleri gerekiyor. MESS’in teklifine karşı, arkasında durulacak tek teklif ise Birleşik Metal İş’in teklifidir. İkinci olarak diğer iki sendikanın, teslimiyetçi çizgiyi terk etmeleri ve vurdumduymazlıklarına son vermeleri gerekiyor. Her iki sendikaya da eğer metal işçilerinin haklarını koruma konusunda bir nebze samimiyetleri var ise, MESS’in teklifleri karşısında ortak hedefler belirleyerek karşı durma ve direnme çağrısı yapıyoruz. Ortak Mücadelenin hedefleri şunlar olmalıdır: 1. Esneklik hükümlerine karşı, “haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır” maddesi sözleşmeye girmelidir. 2. Deneme süresi 2 ay olmalıdır. 3. İkramiyeler, fazla mesailer, gece zammı, kıdem ve ihbar tazminatları gibi maddelere kesinlikle dokunulamaz. 4. Ücret zamları yapılmadan önce düşük ücretli işçilere mutlaka iblağ yapılmalıdır. 5. Ücret zamlarının dağılımı, düşük ücretlilere daha yüksek miktar ve oranları sağlayacak biçimde yapılmalıdır. (Birleşik Metal-İş Gazetesi, Sayı 178 TİS eki'nden) |