Ana Sayfa » Toplu İş Sözleşmeleri

ZF Lemförder’de Toplu Sözleşme İmzalandı

28 Nisan 2011 Yorum Yok

İzmir şubesine bağlı ZF Lemförder işyerinde toplu sözleşme imzalandı. Sözleşmenin imzalanmasından önce 2 vardiyadaki işçilerle toplantı yapıldı; toplantıda üyelerimizin sözleşmenin imzalanması konusunda görüş bildirmesi üzerine toplu iş sözleşmesi imzalandı.

1 Ocak 2011-31 Aralık 2012 dönemi kapsayacak olan sözleşme ile işyeri ortalama ücretlerinde birinci yıl için yüzde 15,66 oranında zam yapıldı. İkinci yıl için ücretler enflasyon artı 2 puan şeklinde artacak

102 günlük ikramiye, 1. yıl için 111 güne, 2. yıl 120 güne çıkarıldı.

Ücret artışı ve ikramiye ile birlikte ücret artışı yüzde 18 oldu. İkramiye ve ücret artışı ortalamada net 149 TL’ye denk geliyor.

Ücret zamları, ücret düzeyleri ve işe giriş tarihleri dikkate alınarak kademeli olarak belirlendi.

a)      Saat ücreti 4,01 TL’nin üzerindeki sendika üyelerinin saat ücretlerine 0,60 TL/saat ücret zammı yapıldı.

b)      Saat ücreti 3,65 TL-4,01 TL arası olan sendika üyelerinin saat ücretleri 4,65 TL’ye yükseltildi.

c)       Saat ücreti 3,65 TL’nin altında olan ve 2006-2007 yılları arasında işe girmiş sendika üyelerinin saat ücretleri 4,50 TL’ye yükseltildi.

d)     Saat ücreti 3,65 TL’nin altında olan ve 2008-2009 yılları arasında işe girmiş sendika üyelerinin saat ücretleri 4,25 TL’ye yükseltildi.

e)      Saat ücreti 3,65 TL’nin altında olan 2010 yılında işe girmiş sendika üyelerinin saat ücretleri 4,10 TL’ye yükseltildi.

Ücret zamlarının dışında ekip liderlerine aylık 40,00 TL sorumluluk tazminatı alındı.

Sosyal ödemelerde ise (bayram, izin ve yakacak) yıllık yüzde 29 ile 37 arasında değişen oranlarda artış elde edildi. Ayrıca, daha önce yılda bir kez 40 TL olarak verilen erzak yardımı, yılda 3 defa ve 50 TL olarak verilecek.

Olayın vukuuna bağlı diğer sosyal haklarda ise yüzde 11 ile yüzde 111 oranlarında artış elde edildi.

Yüzde 4 olan gece zammı, 1. yıl yüzde 7, 2. yıl ise yüzde 10 olarak uygulanacak.

Cumhuriyet Bayramı ve dini bayramlar için yüzde 100 olarak uygulanan fazla mesai yüzde 150 olarak uygulanacak.

Sözleşme ile ilk defa (iş ayakkabı dışında) 50 TL’lik ayakkabı fişi verilmesi sağlandı.

31 Aralık ve dini bayramların arife günleri ücretli izin olacak.

Öğrenim yardımının anaokulu öğrencilerine de verilmesi kararlaştırıldı. Diğer idari maddelerde de çeşitli olumlu değişiklikler yapıldı.

İmzalanan sözleşme ile sosyal ödemeler ise aşağıdaki miktarlara artış sağlandı.

Sosyal Haklar Eski Sözleşme (TL) Anlaşma (TL) Artış oranları
Bayram Parası 127,84 165 29%
İzin Parası 127,84 175 37%
Yakacak 38,35 50 30%
Askerlik 134,23 242 80%
Yemek 3,64 4,1 13%
Evlenme 221,58 375 69%
Doğum 168,32 242 44%
Çocuk Parası 13,85 16 16%
Öğrenim
Anaokulu ve İlköğrenim 88,42 98 11%
Lise 107,6 135 25%
Üniversite 160,86 195 21%
Ölüm Parası
Normal 149,28 315 111%
İş kazası 497,5 625 26%
Yakını 127,84 165 29%
Vasıta 3,94 4,1 4%
Ayakkabı 50
Erzak (yılda 1 defa) 40 50 %25

Yoruma Kapalı.