• Esneklik dayatılıyor

Bu toplantıda, MESS, geçtiğimiz toplu iş sözleşme döneminde olduğu gibi esneklik uygulamalarını toplu sözleşmeye sokmak niyetinde olduğunu vermiş olduğu karşı teklifle ortaya koymuştur

• Ertelenen ve kabul edilen maddeler

10 madde anlaşma sağlanamaması üzerine ertelenirken, sendikamız teklifindeki 16 madde aynen kabul edildi.

• Teklifler aynı mı?

Grup toplu iş sözleşmeleri bilindiği gibi MESS ile Birleşik Metal-İş, Çelik-İş ve Türk Metal arasında ayrı ayrı müzakere edilmektedir. MESS kamuoyuna yaptığı açıklamalarda her üç sendikanın da birbirine çok yakın ücret zammı teklif ettiğini duyurmaktadır. Bu açıklama doğruyu yansıtmamaktadır.

• Esneklik dışarı, güvence ve kurallı çalışma içeri

• İSO verileri ve MESS'in iddiaları

Yayınlanan, üretim ve ihracat rekorlarına ilişkin rakamlar, büyük metal şirketlerini toplu sözleşmeler öncesi baskı altına aldığından, MESS yöneticileri araştırmanın sonuçlarına büyük bir iştahla sarılmışlardır. Burada biraz duralım! Çünkü İSO verileri MESS yöneticilerinin işine gelmeyecek sonuçlar içeriyor.

• İbret Maddesi

Türk Metal ile MESS arasındaki grup toplu iş sözleşmesinde yer alan “Hasar Tazminatı” başlıklı 66. Maddesini tüm işçilerin bilgisine sunuyoruz:  

• İşyeri Komiteleriyle 2. tur görüşmeler başladı

Grup toplu iş sözleşmelerinin 2. toplantısının ardından şubelerimize bağlı işyeri komitelerimizle 2. tur toplantılara başladık.

• Enflasyondaki düşüş işçiye yansımadı

Toplu iş sözleşmelerin büyük bir bölümünde ücret zamları enflasyona endekslendiği için işçilerin enflasyonunu düşük gösteren enflasyon hesaplaması, işçi ücretlerinin gasbedilmesi anlamına gelmektedir.

• En çok yoksullaşan işçi Türkiye'de

Türkiye 2000 yılından bu yana tüm ekonomi için birim başına işgücü maliyetlerinde yüzde 12,6’lık erime oranı ile işçilerin en fazla yoksullaştığı ülke. Avrupa Birliği 25 ülkesi için erime yüzde 1,5 düzeyinde.